Oui on peut. Tout d\u00e9pend de votre situation personnelle. On vous explique\u2026<\/p>\n
L’assurance de chiffre d’affaires est souscrite par l’entreprise. Cette soci\u00e9t\u00e9 est \u00e9galement le b\u00e9n\u00e9ficiaire et re\u00e7oit un certain montant (mensuel) si la personne assur\u00e9e (g\u00e9n\u00e9ralement le dirigeant) devient invalide sur le plan professionnel.<\/p>\n
Avec l’assurance Revenu garanti, le gestionnaire est g\u00e9n\u00e9ralement le preneur d’assurance (s’il opte pour une police distincte ou pour une couverture invalidit\u00e9 dans sa PLCI). Si le gestionnaire choisit une assurance invalidit\u00e9 dans le cadre de son engagement individuel de pension (EIP), l’entreprise est le preneur d’assurance.<\/p>\n
Il peut sembler qu’il s’agisse d’une question de choix entre les deux solutions lorsqu’il s’agit d’assurer le responsable contre le handicap. Il n\u2019y a pas de n\u00e9cessit\u00e9 absolue mais, dans certains cas, il peut \u00eatre int\u00e9ressant de combiner les deux polices d\u2019assurance.<\/p>\n
Nous donnons l’exemple de Marie, une avocate de 36 ans. Elle est associ\u00e9e dans un grand bureau et poss\u00e8de une soci\u00e9t\u00e9 de management. Cette soci\u00e9t\u00e9 de management lui verse un salaire annuel de 60 000 \u20ac. Mais l’entreprise paye \u00e9galement les factures de l’ordinateur, du portable, de l’\u00e9lectricit\u00e9, de la voiture de Marie. Marie a achet\u00e9 une maison \u00e0 titre priv\u00e9 et elle paie 1 500 \u20ac par mois avec son emprunt hypoth\u00e9caire.<\/p>\n
Marie souscrit une assurance priv\u00e9e revenu garanti. Elle peut assurer 80% de son revenu annuel, ce qui repr\u00e9sente 48 000 \u20ac. Il reste donc un \u00e9cart de 12 000 \u20ac non assur\u00e9. De plus, la soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame doit continuer \u00e0 disposer de revenus suffisants pour pouvoir payer les frais de Marie. C’est pourquoi Marie souscrit \u00e9galement une assurance chiffre d\u2019affaires par l’interm\u00e9diaire de son entreprise. Son entreprise r\u00e9alise un chiffre d\u2019affaires annuel de 100 000 \u20ac. Elle assure 50% (50 000 \u20ac). Marie s’assure ainsi que si elle-m\u00eame devient incapable de travailler, son entreprise re\u00e7oit des ressources suppl\u00e9mentaires et peut continuer \u00e0 payer ses salaires et ses d\u00e9penses. Elle peut \u00e9galement d\u00e9cider de payer la part non assur\u00e9e de 12 000 \u20ac suppl\u00e9mentaires \u00e0 titre de salaire par l’interm\u00e9diaire de son entreprise.<\/p>\n