En tant qu’entrepreneur, vous pouvez mettre en place un plan de bonus. Ce plan prévoit que vos collaborateurs percoivent une rémunération additionnelle dans le cas où ils ont atteints leurs objectifs. En cas de bonus sous la forme d’un salaire, la taxation est très élevée. Une assurance de groupe sous la forme d’un plan de bonus est une alternative très intéressante pour récompenser vos collaborateurs.  Attention à bien respecter les règles fiscales dans la mise en place de ces plans. Contactez-nous pour un conseil personnalisé.

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