Vous bénéficiez déjà d’une couverture via votre employeur ? Que faire alors ?

Beaucoup de personnes disposent d’une assurance hospitalisation via leur employeur. Il s’agit souvent d’une formule solide à un prix intéressant, avec de bonnes conditions.

Mais deux questions importantes se posent : qui est effectivement couvert (partenaire/enfants) et que se passe-t-il si vous changez d’emploi ou partez à la retraite ?
Il est parfois possible de souscrire une continuation individuelle, mais les conditions diffèrent. Vous courez aussi le risque que la prime soit ensuite nettement plus élevée. Il est donc préférable de ne pas attendre la fin de votre carrière pour examiner comment votre couverture se poursuivra. Nous nous ferons un plaisir de clarifier cela avec vous et de voir si une police d’attente peut être utile. Vous anticipez ainsi à temps et bénéficiez plus tard malgré tout d’une prime attrayante.